quarta-feira, 30 de setembro de 2009

Casa das Correias vai contratar mais 80 colaboradores para sua reabertura

Passado quase um ano do incidente que comprometeu a estrutura de sua loja no Japiim, levando-a a uma reconstrução total, a Casa das Correias planeja para os próximos dias a sua reinauguração e anuncia a contratação de mais 80 colaboradores para compor o seu quadro de funcionários.

As oportunidades serão abertas ao longo de seis meses, sendo as primeiras vagas já para outubro. “Vamos reinaugurar com muitas novidades, inclusive com maior número de colaboradores para melhor atender nossos clientes”, informa a gerente de marketing da empresa, Suzan Soares.

Segundo ela, 40% das oportunidades serão para a área de vendas, com salários de R$ 2 mil a R$ 3 mil, incluindo comissionamento. Para se candidatar, é preciso ensino médio completo e desejável estar cursando nível superior.

Outros 20% das vagas são para a administração, cujos vencimentos vão de R$ 1.000 a R$ 2.000. “Para esses cargos, damos preferência a universitários dos cursos de administração, contabilidade e economia”, explica a gerente.

Com remuneração entre R$ 600 e R$ 1.000, outros 20% das chances são para o setor de expedição (inclusive tráfego de mercadorias), e é preciso ter ensino médio completo para se candidatar.

Mas quem ainda não conseguiu terminar os estudos também terá oportunidades para conseguir um emprego na nova Casa das Correias. É que os 20% restantes do total de vagas se destinam a área de depósito, que requer apenas o ensino fundamental. Os salários para quem pretende pleitear uma dessas oportunidades vão de R$ 550 a R$ 700.

- Além do salário com carteira assinada, a empresa oferece ainda alimentação, vale-transporte e assistências médica e odontológica-, ressalta Suzan Soares, informando que, atualmente, a Casa das Correias já emprega 220 pessoas.

A gerente informa, ainda, que os interessados em fazer parte desse quadro podem enviar seus currículos pelo link ‘trabalhe conosco’ do site www.casadascorreias.com.

Experiência

Exceto na área de vendas técnicas, as demais não exigem experiência como pré-requisito fundamental, sendo mais importante a boa comunicação, responsabilidade e vontade de crescer com a empresa. “Queremos dar oportunidades para todos, especialmente para quem ainda não conseguiu o tão sonhado primeiro emprego”, argumenta Susan Soares.

- Um percentual de 5% das vagas será reservado a pessoas portadoras de necessidades especiais, inclusive caderantes-, frisa a gerente, lembrando que a nova loja foi equipada com acessos e banheiros especiais para receber tanto funcionários como clientes nessas condições.

Fonte: www.portalamazonia.com

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