terça-feira, 29 de maio de 2012

Seduc lança processo seletivo para estágio em Nível Médio e Nível Superior

A Secretaria de Estado de Educação (Seduc) lançou um novo edital visando seleção de estagiários de ensino médio e ensino superior para atuar em Manaus e em dez municípios do interior do Amazonas, sendo eles: Atalaia do Norte, Maués, São Gabriel da Cachoeira, Borba, Boca do Acre, Carauari, Lábrea, Manacapuru, São Gabriel da Cachoeira e Tefé.

As inscrições e provas on-line poderão ser efetuadas gratuitamente no período de 30 de maio a 12 de junho, no site do Centro de Integração Empresa Escola (CIEE), através do endereço: www.ciee.org.br.

De acordo com o edital, as vagas para estágio em ensino médio serão ofertadas para os municípios de Atalaia do Norte, Maués, Manaus e São Gabriel da Cachoeira. Já as vagas para o estágio em ensino superior serão destinadas para os municípios de Borba, Boca do Acre, Carauari, Lábrea, Manacapuru, São Gabriel da Cachoeira e Tefé.

Requisitos

Caso deseje concorrer a uma das vagas na categoria de ensino médio, é necessário ao candidato atender aos seguintes requisitos: estar regularmente matriculado a partir do 2º ano do ensino médio (no primeiro semestre letivo de 2012); estar freqüentando efetivamente o curso; ter idade mínima de 16 anos e ter disponibilidade para estagiar em regime de 20 horas semanais.

Para os candidatos interessados no estágio de ensino superior, pede-se: estar regularmente matriculado a partir do 3º período em curso de nível superior (no primeiro semestre letivo de 2012);  estar freqüentando efetivamente o curso; ter idade mínima de 18 anos e ter disponibilidade para estagiar em regime de 20 horas semanais.

Etapas da seleção

A seleção organizada pela Seduc e CIEE compreenderá duas etapas, sendo a primeira: prova on-line, a qual deve ser realizada pelo candidato no ato de sua inscrição (via internet) e que envolve questões de Língua Portuguesa, Matemática, Conhecimentos Gerais e Informática.

A segunda etapa consistirá em entrevista seletiva e eliminatória, das quais os candidatos serão convocados de acordo com a necessidade do órgão.

O resultado do certame será divulgado no site do CIEE: www.ciee.org.br e também no site da Seduc: www.seduc.am.gov.br.


CONFIRA ABAIXO O EDITAL:




EDITAL DE ABERTURA DE SELEÇÃO DE ESTAGIÁRIOS
Nº 03/2012, 24 de Maio de 2012.

O SECRETÁRIO DE ESTADO DE EDUCAÇÃO E QUALIDADE DO ENSINO - SEDUC, com fundamento no REGULAMENTO DO PROGRAMA DE ESTÁGIOS da Secretaria de Estado de Educação e Qualidade do Ensino publicado no Diário Oficial de 17 de Dezembro de 2010,

RESOLVE abrir o 3º Processo Seletivo Público de 2012 de estagiários em Nível Médio e Nível Superior para a Capital e Interior dos cursos de: Administração, Analise de Sistema, Arquitetura e Urbanismo, Biblioteconomia, Ciências Contábeis, Ciência da Computação, Comunicação Social/Jornalismo, Designer, Direito, Ensino Médio, Economia, Engenharias da Computação, Elétrica, Mecânica e Civil, Estatística, Letras, Licenciaturas, Música, Normal Superior, Nutrição, Pedagogia, Psicologia, Processamento de Dados, Serviço Social, Sistema de Informação e Turismo, observadas às disposições constantes neste Edital.

I - INSTRUÇÕES

1.            Poderão participar do processo seletivo somente os alunos devidamente matriculados nas instituições de ensino conveniadas com a Secretaria De Estado de Educação e Qualidade do Ensino – SEDUC.
2.            O processo de seleção de que trata este edital, será para criação de uma lista de espera para preenchimento de vagas nas diversas dependências da Secretaria de Estado de Educação e Qualidade do Ensino - SEDUC nos Níveis e municípios discriminados abaixo:

Ensino Médio – Atalaia do Norte, Maués, Manaus, São Gabriel da Cachoeira.

Ensino Superior – Borba, Boca do Acre, Carauari, Lábrea, Manacapuru, São Gabriel da Cachoeira e Tefé.

II- REQUISITOS MÍNIMOS

3.            Requisitos específicos para estagiário de Nível Superior:
a)            Estar regularmente matriculado a partir do 3º período em curso de nível superior no primeiro semestre letivo de 2012;
b)            Estar freqüentando efetivamente o curso;
c)            Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos;
d)            Ter disponibilidade para estagiar em regime de 20 (vinte) horas semanais.

4.            Requisitos específicos para estagiário de Nível Médio:
a)            Estar regularmente matriculado a partir do 2º ano do ensino médio no primeiro semestre letivo de 2012;
b)            Estar freqüentando efetivamente o curso;
c)            Ter idade mínima de 16 (dezesseis) anos;
d)            Ter disponibilidade para estagiar em regime de 20 (vinte) horas semanais.
e)            Ser de nacionalidade Brasileira.

III – INSCRIÇÃO

5.            As inscrições e provas on-line poderão ser efetuadas gratuitamente no período de (30 de Maio a partir das 07:00 a 12 de Junho de 2012 encerrando- se 23:50 Horário Local), no site do Centro de Integração Empresa Escola – CIEE através do endereço:  www.ciee.org.br.
6.            A inscrição que não atenda a todos os requisitos fixados neste edital será automaticamente cancelada.

IV – CRITÉRIOS DE SELEÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

7.            A seleção que trata este edital compreenderá em duas etapas, sendo:
1º Etapa – Prova On-line de Língua Portuguesa, Matemática, Conhecimentos Gerais e Informática.
2º Etapa – Entrevistas com os selecionados da 1º Etapa.
8.            O processo de seleção criará uma lista de espera, sendo convocados os candidatos de acordo a existência de vaga.

1º ETAPA

a)            As provas serão On-line realizadas no ato da inscrição (dias 30 de Maio a partir das 07:00 a 12 de Junho de 2012 encerrando- se 23:50 Horário Local), com duração de 20 minutos para cada matéria, através do site www.ciee.org.br;
b)            O candidato inscrito realizará as provas com 40 questões de Língua Portuguesa, Matemática, Conhecimentos Gerais e Informática;
c)            Os testes são de forma objetiva com 10 questões para cada matéria;
d)            O candidato deverá realizar a prova uma única vez.
e)            Serão considerados habilitados para a 2º Etapa, os candidatos que lograrem obter nota mínima de 6,0 (seis);
f)             Após a realização das provas, o CIEE disponibilizará a relação dos aprovados para Secretaria de Educação.

2º ETAPA

a)            À Secretaria de Educação e Qualidade do Ensino por meio da Gerência de Promoção e Valorização do Servidor/Coordenação de Estágio juntamente com o Diretor de Departamento e/ou Supervisor de Estágio solicitante da vaga, cabe a prerrogativa de entrevistar individualmente os candidatos melhores classificados, conforme existência de vaga.
b)            As entrevistas ocorrerão de acordo com a existência de vaga, obedecendo a ordem de classificação.
c)            A Coordenação de Estágio da Secretaria de Estado de Educação e Qualidade do Ensino será responsável pelos agendamentos das entrevistas, juntamente com os Diretores de Departamentos e Coordenadores do Projeto Jovem Cidadão solicitante da vaga na Capital.
d)            Nos municípios do interior do Estado citados no presente edital, o Coordenador do Projeto Jovem Cidadão será o responsável pelas entrevistas, bem como o encaminhamento do estagiário contratado para escola solicitante da vaga.
e)            Caberá ao Diretor de Departamento e/ou Coordenador do Projeto Jovem Cidadão e/ou Supervisor de Estagio solicitante, verificar a compatibilidade do perfil do candidato com as atividades serem desenvolvidas.
f)             O responsável pela entrevista dos candidatos a vaga de estágio, selecionará o candidato mais adequado ao perfil solicitado, encaminhando o resultado a Coordenação de Estágio/Gerência de Promoção e Valorização do Servidor da Secretaria de Estado de Educação e Qualidade do Ensino – SEDUC.
g)            Cumprirá a Coordenação de Estágio/Gerência de Promoção e Valorização do Servidor divulgar o resultado final das entrevistas no site da Secretaria de Estado de Educação e Qualidade do Ensino – SEDUC: www.seduc.am.gov.br.
h)            Será convocado a assinar o Termo de Compromisso apenas o número de candidatos necessários à satisfação do número de vagas existente na Secretaria de Estado de Educação e Qualidade do Ensino – SEDUC.

V – DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS

9.            O resultado será divulgado, através do site www.ciee.org.br e da Secretaria de Estado de Educação e Qualidade do Ensino – SEDUC: www.seduc.am.gov.br.
10.         O resultado do processo seletivo terá validade de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.
11.         O resultado final será publicado no Diário Oficial do Estado do Amazonas.
12.         A convocação dos candidatos aprovados neste certame serão realizadas após a convocação dos candidatos pertencentes ao banco de dados já existente desta Secretaria de Educação.

VI – DOS RECURSOS

13.         Os recursos contra o resultado do processo de seleção serão aceitos no prazo de dois (2) úteis a contar do dia subseqüente ao da divulgação.
14.         Os recursos deveram ser digitados, fundamentados e entregue na Coordenação de Estagio e/ou Coordenadoria Regional do município.
15.         Os recursos interpostos fora do prazo estipulado no item 13 serão indeferidos.

VII – PREENCHIMENTO DAS VAGAS E ADMISSÃO

16.         O processo seletivo realizado nos termos deste Edital gerará uma lista de espera para atender às demandas da Secretaria de Estado de Educação e Qualidade do Ensino e obedecerá rigorosamente a ordem de classificação final.
17.         A Secretaria de Estado de Educação e Qualidade do Ensino reserva-se ao direito de proceder às contratações na medida do interesse e das necessidades do serviço.
18.         As convocações para admissão, de acordo com a necessidade do preenchimento das vagas, serão realizadas por e-mail e telefone.
19.         No ato da admissão o candidato deverá apresentar, os originais e cópias dos seguintes documentos:
a)            Cédula de Identidade (RG);
b)            Cartão de Identificação de Contribuinte (CPF);
c)            Comprovante de Residência atualizado;
d)            Declaração de comprovação que esta regulamente matriculado;
e)            Histórico escolar que ateste o coeficiente de rendimento emitido pela instituição de ensino, com carimbo e assinatura;
f)             01 (uma) foto 3x4 (atual);
g)            Conta Corrente Bradesco (se possuir).
20.         Serão reservadas 10% (dez por cento) das vagas existentes para candidatos portadores de necessidades especiais, que serão inscritos em igualdade de condições com os demais candidatos, desde que as atividades de Estágio sejam compatíveis com a deficiência da qual é portador, a ser comprovada mediante laudo médico original, expedido no prazo máximo de 30 (trinta) dias antes do término das inscrições.
21.         A convocação para o estágio será realizada pela Coordenação de Estágio/ Gerência de Promoção e Valorização do Servidor da Secretaria de Estado de Educação e Qualidade do Ensino através do site no endereço eletrônico: www.seduc.am.gov.br e mediante contato telefônico e e-mail (informados na ficha de inscrição) encaminhado aos estudantes selecionados.
22.         Para cada vaga de estágio a ser preenchida, serão realizadas, em um mesmo dia, 2 (duas) tentativas de contato através do(s) número(s) telefônico(s) registrado(s), com cada candidato.
23.         No caso do candidato não ser localizado nas tentativas de contato realizadas pela Coordenação de Estágio, seu nome permanecerá na lista de classificados aguardando o surgimento de nova vaga e oportunidade de entrevista posterior, sendo convocado o próximo candidato da lista de classificação.
24.         Será eliminado do processo de seleção o candidato que:
a)            Não for localizado em decorrência de telefone desatualizado, incompleto ou incorreto;
b)            Não aceitar participar da entrevista, quando convocado;
c)            Deixar de comparecer à reunião, sem motivo justificado;
d)            Se recusar a iniciar o estágio, na data, local e demais condições estipuladas neste Edital.
VIII – CONTRATAÇÃO
25.         A contratação, sem vínculo empregatício, dar-se-á com a assinatura do Termo de Compromisso de Estágio, firmado entre a Secretaria de Estado de Educação e Qualidade do Ensino, a Instituição de Ensino, o Agente de Integração e o Estagiário.

IX – CARACTERÍSTICAS GERAIS DO ESTÁGIO

26.         O estágio terá duração de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado a critério da Secretaria de Estado de Educação e Qualidade do Ensino, mediante avaliação satisfatória de desempenho realizada pelo seu supervisor de estágio e/ou Diretor de Departamento e/ou Coordenador do Projeto Jovem Cidadão, até o limite máximo de 24 (vinte e quatro) meses, encerrando-se quando da colação de grau de estagiário.
27.         O estágio firmado com portador de necessidades especiais não se submete ao limite temporal previsto no item 22, podendo ser 6 (seis) meses adicionais, mediante solicitação de seu supervisor de estágio e avaliação satisfatória de desempenho.
28.         A jornada diária para os estagiários da Capital é de 04 (quatro) horas para estudantes de Nível Médio, perfazendo um total de 20 (vinte) horas semanais e 06 (seis) horas diárias para estudantes de Nível Superior, perfazendo um total de 30 (trinta) horas semanais.
29.         A jornada diária para os estagiários do interior do Estado é de 04 (quatro) horas para estagiários de Nível Médio e Superior, perfazendo um total de 20 (vinte) horas semanais.
30.         O estagiário receberá mensalmente bolsa auxilio, auxilio transporte de acordo com a Instrução Normativa 004/2008 – GSEFAZ/GSEPLAN/GSEAD/GCGE.
31.         Será concedido ao estagiário, sempre que o estágio tenha duração igual ou superior a 1 (um) ano, período de recesso remunerado de 30 (trinta) dias, a ser gozado preferencialmente durante suas férias escolares, conforme previsto na lei 11.788/2008.
32.         Será garantido ao estagiário seguro contra acidentes pessoais.

X - DISPOSIÇÕES FINAIS

33.         Deverá ser dada ampla publicidade do Processo Seletivo, consistente em Ofício aos Reitores, Diretores de Faculdades, além de divulgação no site desta Secretaria de Estado de Educação e Qualidade do Ensino na internet, no endereço: www.seduc.am.gov.br e no site do CIEE: www.ciee.org.br.
34.         Todas as convocações, avisos, resultados e comunicações, serão afixadas na sede da Secretaria de Estado de Educação e Qualidade do Ensino, nesta Capital e divulgadas no endereço: www.seduc.am.gov.br.
35.         Não é garantida, em hipótese alguma, a vaga para qualquer candidato, mesmo os primeiros colocados.
36.         Todos os candidatos classificados na 1º Etapa estarão incorporados à lista de espera, sendo automaticamente excluídos quando concluírem a graduação, ou forem chamados para entrevista de estágio na SEDUC e contratado ou solicitarem sua exclusão.
37.         Não será fornecido ao candidato comprovante de classificação no processo de seleção, valendo para esse fim, as listas de classificação divulgadas no site da Secretaria de Estado de Educação – SEDUC no endereço eletrônico: www.seduc.am.gov.br.
38.         Os casos omissos serão resolvidos pela Coordenação de Estágio da Secretaria de Estado de Educação.

Fonte: www.seduc.am.gov.br

domingo, 27 de maio de 2012

SDS abre processo seletivo para contratação de Chefes de Unidades de Conservação

A Secretaria de Estado do Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável (SDS) do Amazonas, por meio do Centro Estadual de Unidades de Conservação, abre processo seletivo para a contratação de profissionais que deverão atuar como Chefes de Unidades de Conservação na Reserva de Desenvolvimento Sustentável (RDS) Mamirauá, RDS Amanã e RDS Rio Madeira.
Interessados devem ler os editais publicados abaixo e enviar os documentos necessários em formato digital para o e-mail adri_gusmao@hotmail.com ou entregar na recepção do Ceuc, sede da SDS, localizada na Avenida Mário Ypiranga, 3280, bairro Parque Dez.

 

 
As inscrições vão até o dia 1º de junho.

Os candidatos serão selecionados por um processo competitivo baseado no mérito e experiência relatados.

Assessoria de Comunicação SDS

quarta-feira, 23 de maio de 2012

SEMSA - Manaus abre 200 vagas temporárias para Vacinadores/Registradores

A Prefeitura de Manaus, através da Secretaria Municipal de Saúde (SEMSA), torna pública a abertura de inscrição, no período de 28 de maio a 1º de junho de 2012, do Processo Seletivo Simplificado visando à Contratação Temporária de 200 (duzentos) Vacinadores/Registradores, com duração de 45 (quarenta e cinco) dias, para atuarem na Campanha de Vacinação Antirrábica Animal da Secretaria Municipal de Saúde (SEMSA), sujeitos ao Regime Jurídico de Direito Administrativo instituído pela Lei nº. 1.425, de 26 de março de 2010, e pelo Decreto nº 544, de 26 de maio de 2010, bem como pelas normas contidas no presente Edital.

1. DAS ESPECIFICAÇÕES DA FUNÇÃO E OUTROS DADOS:
1.1. Função: Vacinador/Registrador
1.2. Vagas: 200 (duzentas)
1.3. Requisitos obrigatórios:
I - Ensino Fundamental completo.
1.4. Remuneração mensal: R$ 622,00 (seiscentos e vinte e dois reais).
1.5. Jornada de trabalho: 30 (trinta) horas semanais.
1.6. Local de trabalho: Município de Manaus.
1.7. Atribuições específicas da função:
I - Transportar a caixa de isopor com capacidade de 12 (doze) litros com gelo e vacina;
II - Aplicar a vacina, por via subcutânea, em cães e gatos;
III - Preencher o Certificado de Vacina.

2. DAS INSCRIÇÕES:
2.1. Não haverá taxa de inscrição.
2.1.1. O candidato deverá realizar a inscrição pela internet, acessando ao site http://pss2012-semsa.manaus.am.gov.br, a partir de 0:00h do dia 28 de maio de 2012 até às 23:59h do dia 1º de junho de 2012, preenchendo a Ficha de Inscrição, declarando submeter-se às condições exigidas neste Edital.
2.1.2. Após preenchimento da ficha de inscrição via internet, o candidato deverá imprimir o Comprovante de Inscrição, dirigir-se ao local de efetivação da inscrição apresentando original e cópias dos seguintes documentos:
I - Carteira de Identidade;
II - Cadastro de Pessoa Física - CPF;
III - Certificado do ensino fundamental completo;
IV - Comprovante de experiência na função, quando houver; e
V - Curriculum Vitae.
2.1.3. O local, período e horário para efetivação das inscrições está definido no Quadro 1 abaixo:
QUADRO 1
LOCAL
PERÍODO
HORÁRIO
Centro de Controle de Zoonoses Dr. Carlos
Durand - localizado na Av. Brasil, s/n. º,
Compensa, próximo à Secretaria Municipal de Limpeza Urbana (SEMULSP).

28 de maio a 4 de junho de 2012.
09:00h às 12:00h.
3. DA COMPROVAÇÃO DA TITULAÇÃO:
3.1. Serão considerados documentos para comprovação de experiência profissional e pontuação de títulos:
I - Declaração do Órgão Público competente ou de empresa contratante que comprove experiência em vacinação antirrábica de cães e gatos; ou
II - Certidão de tempo de serviço de Órgão Público competente ou de empresa contratante que comprove experiência em vacinação antirrábica de cães e gatos; ou
III - Carteira de Trabalho e Previdência Social contendo registro do respectivo contrato de trabalho com a empresa contratante que comprove experiência em vacinação antirrábica de cães e gatos.
3.2. Todo documento apresentado para fins de comprovação de experiência profissional deverá conter a data de início e de término do contrato de trabalho realizado.
3.3. Caso o candidato apresente mais de um comprovante de experiência profissional relativa ao mesmo período de tempo, só um deles será computado.

4. DOS CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO:
4.1. O Processo Seletivo Simplificado será realizado considerando a experiência, que valerá no máximo 80 (oitenta) pontos, observando o limite de pontuação abaixo:
QUADRO 2 - EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Experiência no exercício de atividades inerentes à função.
VALOR UNITÁRIO (MÊS)
VALOR MÁXIMO
20 pontos
80 pontos
4.2. Ao candidato que não pontuar a experiência, será atribuída a nota 10 (dez).

5. DAS CONDIÇÕES PARA CONTRATAÇÃO:
5.1. Ser brasileiro nato, ou naturalizado (processo concluído), ou português amparado pela reciprocidade de direitos advindos da legislação específica;
5.2. Estar em dia com as obrigações militares (se do sexo masculino);
5.3. Estar em dia com as obrigações eleitorais;
5.4. Ter idade mínima de dezoito anos completos na data de contratação;
5.5. Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições da função, constatado por Atestado Médico;
5.6. Não ter sido aposentado por invalidez ou que esteja percebendo auxílio-doença;
5.7. Não ter sofrido, no exercício da função ou do cargo público, penalidade incompatível com a contratação, tais como: advertência, repreensão, suspensão ou demissão;
5.8. Apresentar os documentos necessários e compatíveis com o exercício da função, por ocasião da contratação;
5.9. Cumprir as determinações deste edital;
5.10. Encontrar-se em pleno exercício de seus direitos civis e políticos.
6. DO PROCESSO DE CLASSIFICAÇÃO E DESEMPATE:
6.1. A classificação final será feita pela soma dos pontos obtidos na experiência.
6.2. Serão indicados como classificados os candidatos listados em ordem decrescente de pontuação até o número de vagas disponíveis, de acordo com item 1.2 deste Edital.
6.3. Apurado o total de pontos, na hipótese de empate, será dada preferência ao candidato mais idoso (Lei Federal nº. 10.741, de 01/10/2003, Artigo 27, Parágrafo Único).

7. DOS RECURSOS:
7.1. Caberá recurso contra erros ou omissões na nota atribuída à experiência, dentro de 02 (dois) dias úteis, a contar da publicação do resultado da pontuação de experiência no Diário Oficial do Município.
7.2. O recurso, devidamente fundamentado, deverá conter informações sobre a identidade do recorrente e o número de inscrição.
7.3. Os recursos serão dirigidos à Comissão do Processo Seletivo Simplificado, devendo ser protocolados na Secretaria Municipal de Saúde - localizada na Av. Mário Ypiranga, n.º 1695 - Bairro Adrianópolis, na Gerência de Gestão do Trabalho - GTRAB, no horário das 08:00 às 12:00h, de acordo com o prazo estabelecido no item 7.1.
7.4. As decisões de revisão da nota atribuída serão dadas a conhecer coletivamente, e, apenas às relativas aos pedidos deferidos, quando da divulgação do resultado final.

8. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
8.1. Todos os candidatos classificados e aprovados serão relacionados para homologação do resultado final, de acordo com a ordem decrescente de pontuação.
8.2. A classificação final será publicada constando a nota atribuída à experiência profissional, observando o limite de pontuação constante no Quadro 2.
8.3. A lista de candidatos constantes na homologação do resultado final do Processo Seletivo Simplificado será publicada no Diário Oficial do Município, em jornais locais de grande circulação e via internet, no site http://pss2012-semsa.manaus.am.gov.br, e serão convocados com estrita observância da ordem de classificação.
8.4. O candidato classificado, obedecida a ordem de colocação, será convocado para a realização dos Exames Médicos e procedimentos pré-admissionais, todos de caráter eliminatório, no prazo de 15 (quinze) dias úteis, a contar da data da publicação no Diário Oficial do Município, devendo apresentar original e 02 (duas) cópias dos documentos abaixo:
a) Carteira de Identidade, ou outro documento de equivalente valor legal;
b) Cadastro de Pessoa Física - CPF;
c) Título de Eleitor com o comprovante de votação da última eleição, dos dois turnos quando houver, ou de Certidão de quitação com a Justiça Eleitoral;
d) Comprovante de regularidade da situação militar, se do sexo masculino;
e) Inscrição no PIS/PASEP;
f) Certidão de casamento;
g) Certidão de nascimento de dependentes menores;
h) Comprovante de residência atualizado (água, energia ou telefone);
i) Comprovante de conta corrente bancária (somente Banco Bradesco);
j) Comprovante de Escolaridade;
k) 02 (duas) fotografias 3X4 recentes;
l) Laudo da Junta Médico-Pericial do Município que, após análise de exames porventura solicitados, do exame clínico e psiquiátrico, ateste a aptidão física e mental para o exercício da função;
m) Declaração de que ocupa ou não outra função ou cargo público, com indicação de carga horária semanal e horário de trabalho, ou que perceba proventos de aposentadoria ou benefício de auxílio-doença;
n) Certidões Federal e Estadual de Antecedentes Criminais.
8.5. A declaração falsa de acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas implicará o imediato desligamento do vínculo de trabalho objeto deste Processo Seletivo Simplificado.
8.6. O descumprimento de qualquer item do edital e o não comparecimento do candidato classificado no prazo estabelecido neste Edital implicará a eliminação do mesmo no referido certame.
8.7. As fases do Processo Seletivo Simplificado referente ao edital, notas, recursos, homologação, convocação para o treinamento e editais de convocações, serão publicados no
Diário Oficial do Município, divulgados em jornais locais de grande circulação e via internet, no site http://pss2012-semsa.manaus.am.gov.br.
8.8. O presente Processo Seletivo Simplificado será válido pelo prazo de 6 (seis) meses.

Manaus, 22 de maio de 2012.
FRANCISCO DEODATO GUIMARÃES
Secretário Municipal de Saúde

Fonte: PCI Concursos

sexta-feira, 18 de maio de 2012

Cetam publica editais para Cursos Técnicos e Especializações Técnicas - 2012

Confira os editais para o Processo Seletivo para preenchimento de vagas em cursos técnicos e de especialização técnica em diversas áreas em municipios do interior e capital do estado. O periodo de inscrição é de 28  de maio  a  05  de junho  2012. A previsão para a realização da prova é no dia 15 de julho de 2012.
Somente poderão participar desta seleção, candidatos que tenham concluído o Ensino Médio, para os que concorrerão a cursos técnicos e para as vagas de Especialização técnica é importante observar a formação técnica específica para poder cursar, informação esta disponível em cada edital.
É importante ressaltar que nos cursos oferecidos pelo CETAM, é vedada a participação de candidatos que tenham concluído ou estejam cursando o ensino superior e que estejam  cursando ou tenham concluído outros  Cursos  Técnicos ofertados pela instituição.
 Informações: (92) 2126-7476 / 2126-7451 / 2126-7452 / 2126-7475 e 2126-7476
Confira os editais abaixo considerando Município e tipo do curso:

Especializações Técnicas em Manaus


Especialização Técnica de Nível Médio em Rede de Computadores
Especialização Técnica de Nível Médio em Enfermagem – Obstétrica e Neonatológica
Especialização Técnica de Nível Médio em Radiologia – Densitometria Óssea
Especialização Técnica de Nível Médio em Radiologia – Mamografia


Especializações Técnicas Interior

Boca do Acre
Especialização Técnica de Nível Médio em Enfermagem – Obstétrica e Neonatológica

Carauari
Especialização Técnica de Nível Médio em Enfermagem - Enfermagem do Trabalho

Careiro
Especialização Técnica em Urgência e Emergência
Especialização Técnica em Rede de Computadores

Humaitá
Especialização Técnica de Nível Médio em Enfermagem - Urgência e Emergência

Itamarati
Especialização Técnica de Nível Médio em Enfermagem - Urgência e Emergência
Iranduba
Manicoré
Especialização Técnica de Nível Médio em Enfermagem -  Urgência e Emergência

Presidente Figueiredo
Especialização Técnica de Nível Médio em Rede de Computadores

São Paulo de Olivença
Especialização Técnica em urgência e Emergência

São Sebastião do Uatumã
Especialização Técnica de Nível Médio em Enfermagem - Urgência e Emergência

Tabatinga
Especialização Técnica de Nível Médio em Rede de Computadores


Cursos Técnicos Manaus

Técnico em Modelagem do Vestuário – (Estilismo e Figurinismo)
Técnico em Meio Ambiente
Técnico em Recursos Humanos
Técnico em Transações Imobiliárias
Técnico em Vendas
Técnico em Enfermagem
Técnico em Radiologia
Técnico em Saúde Bucal - TSB
Técnico em Saúde e Segurança no Trabalho



Cursos Técnicos - Interior

Alvarães
Curso Técnico em Meio Ambiente

Apuí
Curso Técnico em Análises Clínicas
Curso Técnico em Agropecuária

Atalaia do Norte
Curso Técnico em Nutrição e Dietética

Barcelos
Curso Técnico em Edificações (CONST.CIVIL)

Curso Técnico em Meio Ambiente
Curso Técnico em Saúde Bucal


Benjamin Constant

Curso Técnico em Meio Ambiente
Curso Técnico em Recursos Pesqueiros


Boca do Acre
Técnico em Meio Ambiente

Carauari
Técnico em Eletrotécnica

Careiro
Curso Técnico em Saúde Bucal - TSB
Curso Técnico em Nutrição e Dietética

Coari
Técnico em Recursos Humanos
Técnico em Imobilizações Ortopédicas


Envira
Técnico em Enfermagem
Técnico em Nutrição e Dietética
Técnico em Edificações (Construção Civil)


Eirunepé
Curso Técnico em Análises Clínicas

Guajará
Técnico em Manutenção e Suporte em Informática

Humaitá
Técnico em Rede de Computadores

Iranduba
Curso Técnico em Recursos Pesqueiros e Segurança do Trabalho
Curso Técnico em Contabilidade

Itacoatiara
Técnico em Eletrotécnica
Técnico em Mecânica
Técnico em Recursos Humanos
Técnico em Meio Ambiente


Itamarati
Técnico em Saúde Bucal – TSB
Técnico em Nutrição e Dietética


Juruá
Técnico em Nutrição e Dietética
Técnico em Análises Clínicas


Jutaí
Curso Técnico em Enfermagem - Indígenas

Manicoré
Técnico em Enfermagem
Técnico em Saúde Bucal – TSB
Técnico em Nutrição e Dietética
Técnico em Florestas
Técnico em Recursos Pesqueiros


Maués
Curso Técnico em Enfermagem - Indígenas

Parintins
Curso Técnico em Enfermagem - Indígenas

Presidente Figueiredo
Técnico em Meio Ambiente

Rio Preto da Eva
Técnico em Contabilidade

São Gabriel da Cachoeira
Técnico em Imobilizações Ortopédicas

São Paulo de Olivença
Técnico em Meio Ambiente
Técnico em Nutrição e Dietética
Técnico em Saúde Bucal


São Sebastião do Uatumã
Técnico em Saúde Bucal – TSB
Técnico em Meio Ambiente


Santo Antônio do Içá

Curso Técnico em Recursos Pesqueiros

Silves
Técnico em Edificações (Construção Civil)
Técnico em Recursos Pesqueiros


Tabatinga
Técnico em Agropecuária
Técnico em Segurança no Trabalho


Tapauá
Curso Técnico em Manutenção e Suporte em Informática

Tefé
Curso Técnico em Enfermagem - Indígenas


URUCURITUBA
Curso Técnico em Recursos Pesqueiros
Curso Técnico em Nutrição e Dietética

Curso Técnico em Contabilidade
 

Fonte: www.cetam.am.gov.br

terça-feira, 15 de maio de 2012

211 oportunidades para Professor na prefeitura de Itacoatiara - AM

ANTÔNIO PEIXOTO DE OLIVEIRA, Prefeito Municipal de Itacoatiara, Estado do Amazonas, usando de suas atribuições legais, estabelecidas nos Art. 86, IV da Lei Orgânica deste município, Art. 37, I a IV da Constituição Federal de 1988, faz saber que fará realizar neste Município, Concurso Público de Provas e Títulos, para preenchimento de vagas nos cargos de provimento efetivo do Executivo Municipal, regidos pela Lei Nº 078 de 03 de outubro de 2006, Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Itacoatiara e Lei Nº 018 de 22 de novembro de 2002, Plano de Carreira, Cargos e Salários dos Profissionais de Educação e alterações contidas na Lei Nº 142 de 31 de outubro de 2009 e, ainda pelas Instruções Especiais, definidas pelo presente Edital, mediante as condições ora estabelecidas, que constituem parte integrante deste Edital para todos os efeitos legais.
INSTRUÇÕES ESPECIAIS
01. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
01.01. O Concurso Público será regido por este Edital e executado pela Avcon Consultoria Ltda, com apoio da Comissão Organizadora do Concurso Público, designada pela Prefeitura Municipal de Itacoatiara, especificamente para este fim, através da Portaria GP nº 318, de 28 de outubro de 2011 .
a) o Concurso Público compreenderá prova escrita de conhecimentos, de caráter classificatório e eliminatório, de responsabilidade da Avcon Consultoria Ltda.; comprovação de requisitos de escolaridade, de registro nos respectivos órgãos de classe, da avaliação dos títulos para os cargos do Quadro Magistério, etapas de caráter classificatório, sob a responsabilidade da Prefeitura Municipal de Itacoatiara.
01.02. O Concurso Público, para os efeitos legais, tem validade de 2 (dois) anos a partir da data da homologação, que será publicada no órgão oficial do Município, podendo ser prorrogada, facultativamente, por igual período, por Decreto do Chefe do Executivo Municipal;
a) durante o período de validade do concurso, a Prefeitura Municipal reserva-se o direito de proceder às nomeações em número que atenda aos interesses e necessidades do serviço, de acordo com a disponibilidade orçamentária e financeira, dentro das vagas existentes ou que possam vir a existir;
b) caso haja demanda de novas investiduras, o número de vagas estabelecidas neste edital poderá ser ampliado, a critério do poder executivo, convocando-se candidatos aprovados, observada rigorosamente a ordem de classificação, o prazo de validade do certame, a existência de dotação orçamentária, os limites estabelecidos pela Lei de Responsabilidade Fiscal e a existência de vagas disponíveis no Quadro do Magistério Público Municipal.
01.03. No referido Concurso serão exigidos nível de conhecimento e grau de complexidade compatíveis com a escolaridade e atribuição de cada cargo.
01.04. O período de validade do Concurso não gera para a Prefeitura Municipal a obrigatoriedade de aproveitar todos os candidatos aprovados. A aprovação gera, para o candidato, apenas o direito à preferência na admissão, dependendo da classificação no Concurso.
01.05. Informações a respeito de datas, locais e horários de realização dos eventos não serão transmitidas por telefone. O candidato deverá observar rigorosamente as Instruções Específicas, seus anexos e os comunicados divulgados no endereço eletrônico www.avcon.net.br.
01.06. Recomenda-se aos interessados não deixarem para os últimos dias a efetivação de sua inscrição. A organização do concurso não se responsabiliza pela possibilidade de o preenchimento interativo do Formulário de Inscrição não ser completado por motivo de ordem técnica, de informática, falhas ou de congestionamento das linhas de comunicação, bem como de outros fatores técnicos que impossibilitem o processamento de dados.
01.07. Não haverá segunda chamada para a realização de qualquer etapa, não cabendo, por consequência, solicitação de adiamento ou prorrogação de qualquer uma das etapas ou tratamento diferenciado para algum candidato, independente do motivo (por exemplo: fraturas, luxações, alterações fisiológicas, indisposições ou outros).

CARGOS:
PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL
  • ZONA RURAL - 40 HORAS - PRÉ-ESCOLA 1º AO 5º ANO
  • Número de vagas: 176
  • Pré requisitos: Nível Médio ou Superior
  • Remuneração: Inicial R$ 1.629,08 podendo chegar até R$ 3.697,74
  • Taxa de inscrição: R$ 48,00
PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL
  • ZONA URBANA - 40 HORAS - 6º AO 9º ANO
  • Número de vagas: 20
  • Pré requisitos: Nível Superior
  • Remuneração: Inicial R$ 1.623,17 podendo chegar até R$ 3.617,35
  • Taxa de inscrição: 48,00
PROFESSOR DE INFORMÁTICA
  • ZONA URBANA - 20 HORAS - 6º AO 9º ANO
  • Número de vagas: 15
  • Pré requisitos: Nível Superior
  • Remuneração: Inicial R$ 1006,12 podendo chegar até R$ 2.085,21
  • Taxa de inscrição: 48,00


Maiores informações: 

terça-feira, 8 de maio de 2012

Cetam abre inscrições do projeto Rede Cidadã Digital para 15 mil vagas

O Governo do Estado, por meio do Centro de Educação Tecnológica (Cetam) em parceria com a Secretaria de Estado de Educação do Amazonas (Seduc), abre inscrições, de 8 a 10 de maio, para 15 mil vagas de cursos em informática básica e avançada do projeto “Rede Cidadã Digital” em 54 municípios do interior do Estado, além de Manaus.

Para a capital serão sete mil vagas e as inscrições serão realizadas nas 115 escolas da rede estadual de ensino que participam do projeto. Para a inscrição, o interessado deverá levar cópias e originais do RG, CPF, comprovante de residência e escolaridade (no mínimo, o ensino fundamental completo), ter idade mínima de 16 anos, além de uma lata de leite que será doada a instituições sociais. O número de vagas é limitado e o preenchimento será dado por ordem de chegada.

No interior estão sendo disponibilizadas oito mil vagas em 54 municípios distribuídas em 353 escolas. Neste caso, o período de inscrições depende de cada município.
Os cursos de informática básica e avançada, com carga horária de 80h, serão realizados somente aos sábados. As aulas iniciam no dia 26 de maio. O objetivo do projeto Rede Cidadã Digital é ampliar o acesso das pessoas às ferramentas do mundo digital. De 2005 a 2011, 38.300 pessoas participaram do Rede Cidadã Digital. O projeto conta com a colaboração de uma equipe de 350 pessoas entre instrutores e supervisores, distribuídos na capital e no interior.

Acesse a lista dos locais de inscrições na capital: clique aqui.
Acesse a lista dos municípios participantes: clique aqui.

Mais informações: 3215-7651.

Edital nº. 002/2011 da Prefeitura de Iranduba - AM está com inscrições abertas

A retificação se deve a decisão do Tribunal de Contas nos autos do processo n° 03/2012 e ao termo de ajustamento de conduta firmado entre o Ministério Público de Contas e o Município de Iranduba, com ratificação pelo Tribunal de Contas.
Sr. Raymundo Nonato Lopes, Prefeito da cidade de Iranduba - AM, torna público a retificação do Edital 002/2012, publicado dia 01 de dezembro de 2011.
INSTRUÇÕES ESPECIAIS
I - DO CONCURSO PÚBLICO
1.1. O Concurso Público destina-se ao provimento de cargos a serem nomeados por regime Estatutário, observados os termos da Lei Municipal nº 182 de 28 de janeiro de 2011 e suas retificações.
1.2. O prazo de validade do Concurso será de 2 (dois) anos, contados a partir da data da homologação do Resultado Final, podendo, a critério da Prefeitura Municipal de Iranduba, ser prorrogado uma vez por igual período.

Maiores informações: http://www.institutoqualicon.org.br/2011/iranduba002/editais.php

quarta-feira, 2 de maio de 2012

CONCURSO PÚBLICO PARA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA PARA OS CARGOS DE TÉCNICO CIENTÍFICO E DE TÉCNICO BANCÁRIO

O Banco da Amazônia S.A. torna públicas a abertura e as normas estabelecidas para a realização do concurso público destinado à formação de cadastro de reserva nos cargos de Técnico Científico e de Técnico Bancário, conforme a seguir determinado.
1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 O concurso público será regido por este edital e executado pelo Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (CESPE/UnB).
1.2 A seleção para os cargos de que trata este edital compreenderá uma única fase composta por: provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos, de responsabilidade do CESPE/UnB.
1.3 As provas objetivas e a perícia médica dos candidatos que se com portadores de deficiência serão realizadas nas seguintes cidades: Belém/PA, Boa Vista/RR, Brasília/DF, Cuiabá/MT, Macapá/AP, Manaus/AM, Palmas/TO, Porto Velho/RO, Rio Branco/AC, Santarém/PA, São Luís/MA e São Paulo/SP.
1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas localidades de realização das provas, essas poderão ser realizadas em outras localidades.
1.4 Os candidatos contratados estarão subordinados à Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sujeitando-se às normas do Regulamento de Pessoal e ao Plano de Cargos e Salários da Empresa.
2 DOS CARGOS
2.1 NÍVEL SUPERIOR
CARGO 1: TÉCNICO CIENTÍFICO - ÁREA: ADMINISTRAÇÃO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Administração, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro no conselho de classe correspondente.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DE ATIVIDADES
ESPECÍFICAS: desempenhar atividades relativas à administração de pessoal, material, orçamento, organização e métodos, sistemas de informações gerenciais, análise econômico-financeira, desenvolvimento organizacional e suporte técnico e administrativo às unidades organizacionais, bem como, demais atribuições relacionadas à área de conhecimento.
GERAIS: desenvolver atividades de natureza técnico-administrativa voltadas aos processos internos da organização.
JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais.
REMUNERAÇÃO INICIAL: R$ 1.863,18 (vencimento básico + gratificação especial mensal).
CARGO 2: TÉCNICO CIENTÍFICO - ÁREA: ARQUITETURA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Arquitetura, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe correspondente.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DE ATIVIDADES
ESPECÍFICAS: elaborar, acompanhar e fiscalizar a execução de projetos; elaborar especificações técnicas e normas para obras arquitetônicas; realizar estudos e pesquisas para o estabelecimento de normas e padrões mínimos de construções específicas; realizar cálculos e orçamentos de projetos de construções em geral; planejar e orientar a construção de reparos de edificações; projetar, dirigir e fiscalizar serviços de urbanismo, construção e obras de arquitetura paisagística; realizar perícias; elaborar e/ou analisar layout, estudar a padronização e de acabamento, analisar propostas para serviços de projetos.
GERAIS: desenvolver atividades de natureza técnico-administrativa voltadas aos processos internos da organização.
JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais.
REMUNERAÇÃO INICIAL: R$ 1.863,18 (vencimento básico + gratificação especial mensal).
CARGO 3: TÉCNICO CIENTÍFICO - ÁREA: BIBLIOTECONOMIA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Biblioteconomia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe correspondente.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DE ATIVIDADES
ESPECÍFICAS: promover a interface entre os usuários e a informação, com vistas ao apoio das atividades de pesquisa, ensino e extensão, executando tarefas relativas à seleção, aquisição e registro de acervo, bem como aos serviços de disseminação da informação. Realizar atividades de execução qualificada, relacionadas com o trabalho de pesquisa, estudo e registro bibliográfico de documentos e informações das agências do Banco.
GERAIS: desenvolver atividades de natureza técnico-administrativa voltadas aos processos internos da organização.
JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais.
REMUNERAÇÃO INICIAL: R$ 1.863,18 (vencimento básico + gratificação especial mensal).
CARGO 4: TÉCNICO CIENTÍFICO - ÁREA: CONTABILIDADE
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Ciências Contábeis, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe correspondente.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DE ATIVIDADES
ESPECÍFICAS: desempenhar atividades relativas à administração financeira e patrimonial, bem como à contabilidade e auditorias; interpretar e aplicar a legislação fiscal, tributária e o plano de contas; orientar e efetuar registros e operações contábeis, orçamentárias e patrimoniais, bem como os trabalhos de contabilização de documentos e prestação de contas; realizar a conciliação de contas; classificar e avaliar despesas; efetuar cálculos contábeis; elaborar balancetes, balanços, relatórios e demonstrativos de contas; atender auditagem e fiscalizações.
GERAIS: desenvolver atividades de natureza técnico-administrativa voltadas aos processos internos da organização.
JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais.
REMUNERAÇÃO INICIAL: R$ 1.863,18 (vencimento básico + gratificação especial mensal).
CARGO 5: TÉCNICO CIENTÍFICO - ÁREA: DIREITO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Direito, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro na Ordem dos Advogados do Brasil.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DE ATIVIDADES
ESPECÍFICAS: executar atividades relacionadas à assistência jurídica e a defesa judicial e extrajudicial dos interesses do Banco; subsidiar a tomada de decisões; representar o Banco, em juízo ou fora dele, nas ações em que este for autor, réu ou interessado, com a cláusula ad negotia e ad juditia; zelar pelos interesses do Banco na manutenção e integridade dos seus bens, facilitando negócios, preservando interesses individuais e coletivos, dentro dos princípios éticos; acompanhar a legislação, a jurisprudência e as doutrinas jurídicas e, supletivamente, as normas administrativas; interpretar juridicamente essas fontes de Direito; elaborar pareceres e minutas de instrumentos jurídicos.
GERAIS: desenvolver atividades de natureza técnico-administrativa voltadas aos processos internos da organização.
JORNADA DE TRABALHO: vinte horas semanais.
REMUNERAÇÃO INICIAL: R$ 1.863,18 (vencimento básico + gratificação especial mensal).
CARGO 6: TÉCNICO CIENTÍFICO - ÁREA: ECONOMIA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Economia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe correspondente.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DE ATIVIDADES
ESPECÍFICAS: realizar pesquisas, estudos de mercado, análises e previsões de natureza econômica (micro e macroeconômica), financeira e administrativa; efetuar estudos de avaliação econômica de projetos (benefícios e custos privados e sociais) e análise de negociações de crédito.
GERAIS: desenvolver atividades de natureza técnico-administrativa voltadas aos processos internos da organização.
JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais.
REMUNERAÇÃO INICIAL: R$ 1.863,18 (vencimento básico + gratificação especial mensal).
CARGO 7: TÉCNICO CIENTÍFICO - ÁREA: ENGENHARIA AGRONÔMICA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Engenharia Agronômica, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe correspondente.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DE ATIVIDADES
ESPECÍFICAS: Analisar, fiscalizar, avaliar e acompanhar o desenvolvimento de projetos agropecuários; identificar nichos de mercado em sua área.
GERAIS: Desenvolver atividades de natureza técnico-administrativa voltadas aos processos internos da organização.
JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais.
REMUNERAÇÃO INICIAL: R$ 1.863,18 (vencimento básico + gratificação especial mensal).
CARGO 8: TÉCNICO CIENTÍFICO - ÁREA: ENGENHARIA AMBIENTAL
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Engenharia Ambiental, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro no conselho de classe correspondente.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DE ATIVIDADES
ESPECÍFICAS: analisar, fiscalizar, avaliar e acompanhar o desenvolvimento de projetos, com visão sistemática sobre questões climáticas, aquáticas, terrestres, biológicas e sócio-ambientais. Efetuar análise e/ou fiscalização de projetos utilizando conhecimento do processo de desenvolvimento centrado na racionalidade do uso dos recursos naturais; identificar nichos de mercado em sua área.
GERAIS: desenvolver atividades de natureza técnico-administrativa voltadas aos processos internos da organização.
JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais.
REMUNERAÇÃO INICIAL: R$ 1.863,18 (vencimento básico + gratificação especial mensal).
CARGO 9: TÉCNICO CIENTÍFICO - ÁREA: ENGENHARIA CIVIL
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Engenharia Civil, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe correspondente.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DE ATIVIDADES
ESPECÍFICAS: analisar, fiscalizar, avaliar e acompanhar o desenvolvimento de projetos industriais, agroindustriais, minerais e de construção civil; atuar em áreas que exijam cálculos avançados e/ou o uso de software de engenharia; identificar nichos de mercado em sua área.
GERAIS: desenvolver atividades de natureza técnico-administrativa voltadas aos processos internos da organização.
JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais.
REMUNERAÇÃO INICIAL: R$ 1.863,18 (vencimento básico + gratificação especial mensal).
CARGO 10: TÉCNICO CIENTÍFICO - ÁREA: ENGENHARIA ELÉTRICA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Engenharia Elétrica, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe correspondente.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DE ATIVIDADES
ESPECÍFICAS: vistoriar e proceder à avaliação técnica das instalações elétricas existentes nos imóveis do Banco; elaborar e/ou analisar projetos elétricos, de climatização, de monta-carga, de grupo gerador e de elevadores; analisar e emitir parecer sobre propostas para serviços de instalações de equipamentos eletromecânicos; acompanhar serviços de instalação/montagem de equipamentos eletromecânicos contratados pelo Banco; analisar, fiscalizar, avaliar e acompanhar o desenvolvimento de projetos.
GERAIS: desenvolver atividades de natureza técnico-administrativa voltadas aos processos internos da organização.
JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais.
REMUNERAÇÃO INICIAL: R$ 1.863,18 (vencimento básico + gratificação especial mensal).
CARGO 11: TÉCNICO CIENTÍFICO - ÁREA: ENGENHARIA FLORESTAL
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Engenharia Florestal, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe correspondente.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DE ATIVIDADES
ESPECÍFICAS: analisar, fiscalizar, avaliar e acompanhar o desenvolvimento de projetos de conservação, de preservação, de expansão de áreas florestais e de exploração de recursos florestais e de silvicultura; identificar nichos de mercado em sua área.
GERAIS: desenvolver atividades de natureza técnico-administrativa voltadas aos processos internos da organização.
JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais.
REMUNERAÇÃO INICIAL: R$ 1.863,18 (vencimento básico + gratificação especial mensal).
CARGO 12: TÉCNICO CIENTÍFICO - ÁREA: ENGENHARIA MECÂNICA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Engenharia Mecânica, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe correspondente.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES
ESPECÍFICAS: analisar, fiscalizar, avaliar e acompanhar o desenvolvimento de projetos e de instalações eletromecânicas; analisar e emitir parecer sobre propostas para serviços de instalação de equipamentos eletromecânicos.
GERAIS: desenvolver atividades de natureza técnico-administrativa voltadas aos processos internos da organização.
JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais.
REMUNERAÇÃO INICIAL: R$ 1.863,18 (vencimento básico + gratificação especial mensal).
CARGO 13: TÉCNICO CIENTÍFICO - ÁREA: ENGENHARIA DE PESCA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Engenharia de Pesca, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe correspondente.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DE ATIVIDADES
ESPECÍFICAS: pesquisar técnicas e táticas de localização e captura de cardumes; elaborar, analisar, fiscalizar, avaliar e acompanhar o desenvolvimento de projetos e prestar assessoria na área da pesqueira; pesquisar o controle e a conservação, beneficiamento e transformação do pescado; estudar o ambiente ecológico e analisar e classificar os espécimes marinhos; identificar nichos de mercado em sua área.
GERAIS: desenvolver atividades de natureza técnico-administrativa voltadas aos processos internos da organização.
JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais.
REMUNERAÇÃO INICIAL: R$ 1.863,18 (vencimento básico + gratificação especial mensal).
CARGO 14: TÉCNICO CIENTÍFICO - ÁREA: ESTATÍSTICA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Estatística, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe correspondente.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DE ATIVIDADES
ESPECÍFICAS: analisar, fiscalizar, avaliar e acompanhar o desenvolvimento de projetos; desenhar amostras; analisar e processar dados; construir instrumentos de coletas de dados; criar banco de dados; desenvolver sistemas de codificação de dados e planejar pesquisa.
GERAIS: desenvolver atividades de natureza técnico-administrativa voltadas aos processos internos da organização.
JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais.
REMUNERAÇÃO INICIAL: R$ 1.863,18 (vencimento básico + gratificação especial mensal).
CARGO 15: TÉCNICO CIENTÍFICO - ÁREA: MEDICINA VETERINÁRIA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Medicina Veterinária, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe correspondente.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DE ATIVIDADES
ESPECÍFICAS: analisar, fiscalizar, avaliar e acompanhar o desenvolvimento de projetos de pecuária; identificar nichos de mercado em sua área.
GERAIS: desenvolver atividades de natureza técnico-administrativa voltadas aos processos internos da organização.
JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais.
REMUNERAÇÃO INICIAL: R$ 1.863,18 (vencimento básico + gratificação especial mensal).
CARGO 16: TÉCNICO CIENTÍFICO - ÁREA: TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - SUBÁREA: ADMINISTRAÇÃO DE DADOS
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Tecnologia da Informação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DE ATIVIDADES
ESPECÍFICAS: elaborar, propor e manter atualizado o modelo corporativo de dados; definir os níveis e critérios de integridade dos atributos e relacionamentos; definir os níveis de qualidade dos dados; elaborar e promover padrões de dados como dicionários, nomes e tipos; garantir que o modelo conceitual dos dados seja implementado corretamente; definir os dados necessários para integração dos processos de negócio; acompanhar, orientar e homologar os modelos de dados; contribuir com a metodologia de desenvolvimento de sistemas, alinhando-a com as premissas da administração de dados; desenvolver e implementar políticas, procedimentos e padrões para a criação e manipulação dos modelos de dados.
GERAIS: desenvolver atividades de natureza técnico-administrativa voltadas aos processos internos da organização.
JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais.
REMUNERAÇÃO INICIAL: R$ 1.863,18 (vencimento básico + gratificação especial mensal).
CARGO 17: TÉCNICO CIENTÍFICO - ÁREA: TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - SUBÁREA: ANÁLISE DE SISTEMAS
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Tecnologia da Informação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DE ATIVIDADES
ESPECÍFICAS: desempenhar atividades relacionadas ao ciclo de vida de desenvolvimento de projetos de sistemas: levantamento de requisitos, modelagem, especificação, análise, etc.; gerenciar as manutenções corretivas e evolutivas nos sistemas em produção; desenvolver aplicativos em ambiente WEB (Java, Dot.net e ASP); administrar, testar, homologar e documentar os sistemas de informação; desenvolver estudos de viabilidade técnica dos sistemas, prestar suporte de 2º e 3º níveis e extrair informações legais e gerenciais dos sistemas.
GERAIS: desenvolver atividades de natureza técnico-administrativa voltadas aos processos internos da organização.
JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais.
REMUNERAÇÃO INICIAL: R$ 1.863,18 (vencimento básico + gratificação especial mensal).
CARGO 18: TÉCNICO CIENTÍFICO - ÁREA: TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - SUBÁREA: BANCO DE DADOS
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Tecnologia da Informação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DE ATIVIDADES
ESPECÍFICAS: analisar documentação de modelo de dados e especificações físicas dos bancos de dados; analisar e ajustar os níveis de fragmentação dos bancos de dados; configurar e disponibilizar o ambiente de Bancos de Dados; criar e gerenciar as permissões em banco de dados; instalar SGBD, seus componentes e outros aplicativos necessários; instalar, configurar e aplicar patches relacionados à banco de dados; monitorar as alterações em objetos de dados e nas estruturas de dados; monitorar eventos de segurança nos banco de dados; realizar backups e projeto físico de banco de dados.
GERAIS: desenvolver atividades de natureza técnico-administrativa voltadas aos processos internos da organização.
JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais.
REMUNERAÇÃO INICIAL: R$ 1.863,18 (vencimento básico + gratificação especial mensal).
CARGO 19: TÉCNICO CIENTÍFICO - ÁREA: TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - SUBÁREA: GOVERNANÇA DE TI.
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Tecnologia da Informação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DE ATIVIDADES
ESPECÍFICAS: desempenhar atividades de planejamento estratégico de tecnologia; definir um framework de processos da TI; definir, normatizar e manter os processos de TI; planejar e gerenciar o orçamento de TI, monitorar e avaliar o desempenho da TI; estabelecer uma estrutura organizacional da TI que reflita as necessidades de negócio; garantir a qualidade dos processos, produtos e serviços de TI; assegurar conformidade regulatória; planejar a capacitação de TI.
GERAIS: desenvolver atividades de natureza técnico-administrativa voltadas aos processos internos da organização.
JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais.
REMUNERAÇÃO INICIAL: R$ 1.863,18 (vencimento básico + gratificação especial mensal).
CARGO 20: TÉCNICO CIENTÍFICO - ÁREA: TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - SUBÁREA: PRODUÇÃO E INFRAESTRUTURA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Tecnologia da Informação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DE ATIVIDADES
ESPECÍFICAS: desenvolver atividades de automatização, controle, monitoração e suporte de rotinas de homologação e produção de sistemas; negociar e prover a infraestrutura necessária para os sistemas; implantar, monitorar e prestar suporte às rotinas de transmissão de dados e serviços; elaborar e prestar manutenção nos scripts para automatização de rotinas de produção; prestar suporte na implantação e operação de ambientes e sistemas voltados à produção nas plataformas alta e baixa; gerenciamento de recursos de infraestrutura de TI.
GERAIS: desenvolver atividades de natureza técnico-administrativa voltadas aos processos internos da organização.
JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais.
REMUNERAÇÃO INICIAL: R$ 1.863,18 (vencimento básico + gratificação especial mensal).
CARGO 21: TÉCNICO CIENTÍFICO - ÁREA: TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - SUBÁREA: REDES E TELECOMUNICAÇÕES
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Tecnologia da Informação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DE ATIVIDADES
ESPECÍFICAS: gerenciar desempenho da rede envolvendo todos os canais de comunicação; gerenciar o Proxy, Firewalls e demais ativos da Rede; levantar e documentar o ambiente de hardware e software dos ativos da rede corporativa; planejar e executar melhorias na rede corporativa; acompanhar o nível de serviço dos Circuitos de Dados, Voz e Imagem; fornecer suporte a implantação de links de comunicação, a problemas de conexão na rede e a acesso à internet.
GERAIS: desenvolver atividades de natureza técnico-administrativa voltadas aos processos internos da organização.
JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais.
REMUNERAÇÃO INICIAL: R$ 1.863,18 (vencimento básico + gratificação especial mensal).
CARGO 22: TÉCNICO CIENTÍFICO - ÁREA: TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - SUBÁREA: SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Tecnologia da Informação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DE ATIVIDADES
ESPECÍFICAS: definição, implantação e gestão de políticas de segurança e auditoria; planejamento, identificação e análise de riscos de TI; prevenção e tratamento de incidentes; desempenhar atividades relacionadas ao atendimento das Normas ABNT ISSO/IEC 27001 e ISSO/IEC 27002; definição de políticas e processos e garantia de controle da integridade das redes de comunicação e dados; desenvolvimento de medidas preventivas de defesa a intrusões.
GERAIS: desenvolver atividades de natureza técnico-administrativa voltadas aos processos internos da organização.
JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais.
REMUNERAÇÃO INICIAL: R$ 1.863,18 (vencimento básico + gratificação especial mensal).
CARGO 23: TÉCNICO CIENTÍFICO - ÁREA: TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - SUBÁREA: SUPORTE TÉCNICO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Tecnologia da Informação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DE ATIVIDADES
ESPECÍFICAS: elaborar e acompanhar os processos de aquisição de equipamentos de informática; administrar e prestar suporte aos sistemas operacionais e aos servidores; administrar e prestar suporte aos serviços de antivírus e correio eletrônico; prestar suporte de 2º e 3º nível à equipe de desenvolvimento e produção; monitorar, acompanhar e priorizar as atividades das equipes terceirizadas; gerenciar a configuração do ambientes; planejar melhorias, teste e distribuição dos serviços da rede.
GERAIS: desenvolver atividades de natureza técnico-administrativa voltadas aos processos internos da organização.
JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais.
REMUNERAÇÃO INICIAL: R$ 1.863,18 (vencimento básico + gratificação especial mensal).
2.2 NÍVEL MÉDIO
CARGO 24: TÉCNICO BANCÁRIO
REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio (antigo segundo grau) ou equivalente, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DE ATIVIDADES
ESPECÍFICAS: executar atividades relacionadas ao serviço bancário, tais como: empréstimos, captação de recursos, atendimento ao público, redação de correspondências, lançamentos contábeis, conferência de documentos e de relatórios, controles estatísticos, participação em planos, em programas e em projetos e elaboração de estudos na respectiva área de atuação.
GERAIS: desenvolver atividades de natureza técnico-administrativa voltadas aos processos internos da organização.
JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais.
REMUNERAÇÃO INICIAL: R$ 1.520,00 (vencimento básico + gratificação especial mensal).

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terça-feira, 1 de maio de 2012

AGU abre 68 vagas para Advogado da União e oferece salário de 14,9 mil

Têm início as 10h do dia 8 de maio as pré-inscrições para o concurso público 009/2012 da Advocacia-Geral da União (AGU), destinado ao provimento de 68 vagas de Advogado da União de 2ª categoria, sob a execução técnico-administrativa do Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB). Segundo consta no documento de abertura, profissionais com deficiência terão direito a quatro vagas.
O salário garantido aos contratados é de R$ 14.970,60 por jornada de 40h semanais. De acordo com o Cespe, só poderão fazer parte da concorrência candidatos com graduação de nível superior em Direito, registro de inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) e com dois anos de prática forense.
Para os interessados, as pré-inscrições seguirão até 28 de maio pelo endereço eletrônico www.cespe.unb.br, sob taxa de R$ 135,00 paga até o dia 11 de junho por meio de Guia de Recolhimento da União (GRU), disponível na mesma página.
A previsão é de que os concorrentes sejam avaliados inicialmente por meio de prova objetiva no dia 8 de julho, no turno da tarde e em local e horário a serem divulgados no dia 28 de junho pelo site do Cespe. A etapa seguinte é de prova discursiva (três fases) em 29 de setembro nas partes da manhã e tarde e no dia 30 apenas no turno da manhã.
Aos aprovados na prova objetiva será permitida inscrição definitiva, mas apenas aos classificados até a 452ª posição na listagem geral e até a 24ª na lista de candidatos com deficiência. Esta inscrição deverá ser preenchida no mesmo endereço eletrônico em que foi realizada a pré-inscrição e de acordo com a organização do certame, o formulário deverá ser impresso e entregue juntamente com cópia autenticada do RG; título de eleitor; certidão que comprove a quitação com as obrigações eleitorais e com o serviço militar; além do comprovante de dois anos de prática forense.
Segundo cronograma do certame haverá ainda, prova oral seguida por sindicância de vida pregressa e avaliação de títulos.
Etapas da seleção
  • prova objetiva (eliminatória e classificatória) - avaliação composta por 200 questões divididas em três grupos (Direito Administrativo, Direito Constitucional, Direito Financeiro e Econômico, Direito Tributário; Direito Civil, Direito Processual Civil, Direito Empresarial, Direito Internacional Público; Direito Penal e Processual Penal, Direito do Trabalho e Processual do Trabalho, Direito da Seguridade Social), inscrição definitiva (eliminatória);
  • inscrição definitiva (eliminatória e classificatória);
  • prova discursiva (eliminatória e classificatória) - avaliação dividida em três etapas, sendo a primeira composta por um parecer nas áreas de Direito Administrativo, Direito Constitucional, Direito Financeiro e Econômico, Direito Tributário e por três questões discursivas nas mesmas áreas; a segunda fase é composta por uma peça judicial nas áreas de Direito Administrativo, Direito Constitucional, Direito Financeiro e Econômico, Direito Tributário; e Direito Civil, Direito Processual Civil, Direito Empresarial, Direito Internacional Público; além disso, as três questões desta etapa também serão relacionadas com as mesmas áreas; por fim, haverá uma dissertação abrangendo as áreas de Direito Administrativo, Direito Constitucional, Direito Financeiro e Econômico, Direito Tributário e de Direito Penal e Processual Penal, Direito do Trabalho e Processual do Trabalho, Direito da Seguridade Social; e as três questões da fase serão relacionadas com os mesmos temas.
  • prova oral (eliminatória e classificatória) - nesta avaliação serão cobrados conhecimentos sobre Direito Administrativo, Direito Constitucional, Direito Civil, Direito Processual Civil, Direito Financeiro e Econômico.
  • sindicância de vida pregressa (eliminatória);
  • avaliação de títulos (classificatória).
A organizadora esclarece que a prova objetiva, a inscrição definitiva, as provas discursivas, a avaliação de títulos e a sindicância de vida pregressa serão realizadas nas 26 capitais dos estados e no Distrito Federal, cabendo ao candidato a opção pela localidade.

Fonte: PCI Concursos

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