terça-feira, 15 de novembro de 2011

390 vagas e salários de até 3,6 mil na Prefeitura de Caapiranga - AM

A COMISSÃO ESPECIAL e PERMANENTE do CONCURSO PÚBLICO, de acordo com as atribuições que lhes são conferidas, através do DECRETO N° 17 de 14 de julho de 2011, torna público que estarão abertas as inscrições para o CONCURSO PÚBLICO destinado ao provimento de cargos efetivos atualmente vagos do Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Caapiranga Estado do Amazonas, os que vierem a vagar e os que forem criados durante o prazo de validade deste concurso, conforme, Leis Municipais Nºs. 005/97 de 16/05/97, 001/04 de 23/02/04 e Lei Municipal N°007/2011-GP de 29 de julho de 2011, e legislação correlata, conforme as normas e condições estabelecidas neste Edital e a seguir especificadas:
1 - Das Disposições Preliminares
1.1 - O concurso público será coordenado pela Comissão Especial e Permanente do Concurso, designada através do supracitado Decreto pelo Chefe do Poder Executivo Municipal.
1.2 - Os cargos, pré-requisitos, sínteses de atividades, jornada de trabalho, remuneração, número de vagas e valor da taxa de inscrição, estão especificados no Quadro 1 em anexo.
...........................
...........................
1.3 - A demanda de vagas por localidade está disponível no anexo VI deste edital.
1.4 - As remunerações especificadas no Quadro 1 são equivalentes ao padrão de vencimento inicial do nível.
1.5 - O concurso público será regido por este Edital.
2 - Das Inscrições
2.1 - A inscrição implica o conhecimento e a aceitação das condições estabelecidas neste Edital, das quais o candidato não poderá, em hipótese alguma, alegar desconhecimento.
2.1.1 - Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá tomar ciência do Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos, conforme Quadro 1.
2.2 - As inscrições estarão abertas de 26 de outubro até às 23h59min do dia 20 de novembro de 2011, horário local.
2.3 - A inscrição para qualquer um dos cargos será feita, via Internet pelo site: www.ibeg.org.br.

Fonte:  www.pciconcursos.com.br

Nenhum comentário:

Postar um comentário

Visitantes